常德新闻网9月2日讯（通讯员 文湘平）今年来，临澧县采取四项举措，加强离任村干部管理，有力地促进了农村经济发展和社会和谐稳定。

         一是定期走访座谈。县、乡、村在重阳节、春节等重大节日前定期走访离任村干部，每年年底组织召开离任村干部座谈会，沟通交流思想，消除他们 “无职无用”的错误认识，鼓励他们落选不落志，在新农村建设中建功立业。

        二是增强致富能力。采取上门送学、个别辅导等方式，对离任村干部进行重点培训，全县80%以上的离任村干部都参加了电脑、种养殖业等各类实用知识培训，掌握了1—2门专业技能。

        三是实行接对帮扶。建立离任村干部生活困难结对帮扶制度，对生活困难的离任村干部，实行“3+1”接对帮扶，即每人安排一名乡镇干部、一名村干部、一名致富带富能力强的党员、村民代表和他们接对子，在资金、信息、技术等方面实行帮扶。

        四是组织参政议政。推选离任村干部担任村民代表和村务公开监督小组、民主理财小组成员，领办新农村建设理事会、红白理事会、农村经济专业协会等社会组织，引导他们积极发挥余热，参与村级重大事务决策、管理、监督和公益事业建设。

         据统计，今年，全县离任村干部共提出合理化建议1100多条。